Verhalen van onze medewerkers
“Werken bij O-I? Gewoon doen!”
Jhero Blommers
9 januari 2025
3 minuten
Toen Jhero Blommers op zijn 17e begon aan het apprenticeship-programma bij O-I in Leerdam, wist hij al dat hij geen zin meer had om met zijn neus in de studieboeken te zitten. “Leren ging me altijd redelijk makkelijk af, maar ik wilde gewoon mijn handen uit de mouwen steken.” Nu, een jaar later, heeft hij zijn eerste jaar van het apprenticeship afgerond en kijkt hij enthousiast naar wat de toekomst bij O-I voor hem in petto heeft.
Van HAVO naar hands-on
Jhero, nu 18 jaar oud, heeft na het afronden van zijn HAVO bewust gekozen voor een praktische opleiding. “Ik heb altijd al meer plezier gehad in dingen zoals klussen, behangen en sauzen. Ik heb zelfs een tijdje in de bouw meegelopen, en dat vond ik veel leuker dan de hele dag in de boeken zitten.” Via zijn schoonvader, die al 41 jaar bij O-I werkt, kwam Jhero terecht bij de glasverpakkingsfabrikant in Leerdam. “Het klonk allemaal als muziek in mijn oren: goed betaald worden tijdens je opleiding, een mooie stagevergoeding, veel praktijkervaring opdoen, en afwisselend werk. Ik hoefde niet lang na te denken.”
Een breed lesprogramma
Het apprenticeship-programma bij O-I biedt meer dan alleen maar werkervaring. Het is een breed opgezet programma waarmee deelnemers niet alleen bij O-I, maar ook in andere fabrieken aan de slag zouden kunnen. “Het programma is echt goed opgezet. Je leert verschillende afdelingen kennen en krijgt overal de tijd om je werk goed te doen,” legt Jhero uit. “Wat ik ook tof vind, is dat je andere fabrieken bezoekt en dat je met je klasgenoten echt een team vormt. Je streeft samen naar iets en dat geeft extra motivatie.”
Begeleiding
Jhero prijst de begeleiding binnen het programma. “De begeleiding is echt top. Er is altijd oor voor je, en mensen staan klaar om je te helpen, ook al ben ik daar soms te eigenwijs voor.” Toch benadrukt hij ook het belang van eigen verantwoordelijkheid. “Als je iets niet snapt, moet je dat echt zelf aangeven. Je moet ook zelf leren en je huiswerk maken. Ze nemen het hier echt serieus en proberen je iets bij te brengen, ook als het gaat om discipline.”
De eindgesprekken worden ook zeer gewaardeerd door Jhero. “Ze bespreken hoe het is gegaan, wat beter kan en waar je hulp bij nodig hebt. Dat helpt enorm om jezelf te blijven ontwikkelen.”
“Het mooiste aan mijn werk? Je kunt hier echt je handen uit de mouwen steken en elke dag iets nieuws leren.”
Van apprentice naar Shiftleader
Jhero is duidelijk over zijn ambities. Na het afronden van het apprenticeship-programma wil hij verder gaan met een vervolgopleiding, VAPRO C. “Mijn einddoel is om shiftleader te worden. Ik weet niet of ik er goed in zou zijn, maar het lijkt me wel leuk om te proberen,” vertelt hij. Hij haalt ook inspiratie uit zijn schoonvader, die jarenlang shiftleader was en daar altijd positief over sprak.
Het mensenwerk trekt hem bovendien ook aan. “Ik vind het grappig dat mensen zo erg op elkaar lijken maar ook verschillen. Daarin moet je een middenweg zien te vinden, en dat lijkt me een mooie uitdaging.”
Gewoon doen!
Voor jongeren die overwegen om bij O-I te solliciteren, heeft Jhero een duidelijke boodschap: “Gewoon doen! Het biedt veel kansen op jonge leeftijd, zowel financieel als op ontwikkelingsvlak. Je hebt hier meer mogelijkheden dan als je verder zou gaan studeren. Bovendien heb je genoeg vrije tijd, verdien je meer dan modaal, en zit de uitdaging goed.”
Jhero eindigt met een belangrijke eigenschap voor toekomstige collega’s: “Je moet echt een teamplayer zijn, want je werkt met hete ovens en materialen. Het kan binnen één seconde misgaan. Je moet nauwkeurig en oplettend zijn, en creatief om zelf oplossingen te bedenken en uit te voeren. Maar bovenal: je moet bereid zijn om je collega’s te helpen, want zij doen dat ook voor jou.”
Ben jij benieuwd naar het apprenticeship-programma? Meer informatie vind je hier.