Verhalen van onze medewerkers
Twee generaties, één missie
Ad de Beus en Kevin Mauritsch
3 december 2024
3 minuten
Op de elektrotechnische afdeling EMECO van O-I in Maastricht werken twee generaties zij aan zij. Ad de Beus (63) en Kevin Mauritsch (22) vormen een hecht team. Ad, die sinds 1982 bij O-I werkt, is bezig Kevin op te leiden om het stokje over twee jaar over te nemen. Hun samenwerking is er een van wederzijds respect, leergierigheid en goede begeleiding.
Ad’s beginjaren
Ad begon zijn carrière in 1982 via het Arbeidsbureau, een tijd waarin vacatures nog in kaartenbakken werden bijgehouden. “Ik heb nog nooit gesolliciteerd in mijn leven,” vertelt Ad. “Ik heb O-I gebeld, kwam hier terecht en ben nooit meer weggegaan.” Ad startte op de mechanische afdeling, maar vond zijn passie in elektronica door hobby’s en avondcursussen. Dit leidde hem uiteindelijk naar zijn huidige rol op de elektrotechnische afdeling.
“Ik zit al 42 jaar op dezelfde fabriek,” zegt Ad trots. “Het was een familiebedrijf, en ik voelde me altijd thuis. Waarom zou ik wisselen? Het werk bevalt me, de collega’s zijn goed, en de diversiteit in werkzaamheden houdt het interessant.”
Kevin’s start
Kevin, afkomstig uit Geleen, liep stage bij O-I vanuit zijn opleiding service en onderhoud, elektrotechniek en instrumentatie op mbo niveau 4. “Na mijn praktijkexamen ben ik gevraagd te blijven,” vertelt Kevin. “Ik heb meteen ja gezegd en sindsdien werk ik samen met Ad. Over twee jaar neem ik zijn rol over, maar tot die tijd leer ik elke dag van hem.”
De samenwerking tussen de twee verloopt soepel. “Het klikt perfect tussen ons,” zegt Kevin. “We hebben nog nooit onenigheden gehad, en op persoonlijk gebied kunnen we ook goed met elkaar overweg.”
Overdracht van kennis
Ad ziet het als zijn taak om zijn uitgebreide kennis over te dragen aan Kevin. “Ik kan hem nog twee jaar de puntjes op de i leren,” legt Ad uit. “Met mijn ervaring heb ik een hele truccendoos die hij nog niet heeft. Het is belangrijk dat hij alles leert wat hij nodig heeft om zelfstandig verder te kunnen.”
Kevin waardeert deze begeleiding enorm. “Ik kan veel van hem leren, vooral de praktische dingen die je niet op school leert. Zoals Ad zegt: ‘hoe vang je iemand op en wil je leren?’ Dat is cruciaal.”
“Ik zie mezelf in Kevin: leergierig, praktisch en altijd bereid om een stap extra te zetten. Dat maakt het mooi om mijn kennis aan hem over te dragen.” – Ad de Beus
Van ombouw tot reparaties
Een gemiddelde werkdag voor Ad en Kevin begint vaak met een ombouw op een andere afdeling. “We krijgen een briefing over welke pot, vorm of fles geproduceerd moet worden,” legt Kevin uit. “Daarna stel ik de machines af. Rond de middag ga ik terug naar de werkplaats EMECO om defecte apparatuur te repareren, vaak samen met Ad.”
Ad vult aan: “In het begin deed ik alles samen met Kevin. Nu wordt hij steeds zelfstandiger en ben ik er vooral voor de details. Het eerste jaar leer je de meeste dingen door samen te werken.”
Een vriendschap voor het leven
Buiten werktijd onderhouden Ad en Kevin ook contact. “We sturen elkaar wel eens een WhatsApp-bericht of een foto,” zegt Ad. “We zijn zelfs een keer samen uit eten geweest. Ik ben er zeker van dat we contact blijven houden, ook als ik met pensioen ben.”
Kevin bevestigt dit: “Ad ziet in mij hoe hij vroeger was: leergierig en praktisch ingesteld. Zo vader, zo zoon, hè? Ik weet zeker dat we elkaar blijven spreken.”
Mooie toekomst
Ad en Kevin hebben nog twee jaar samen te gaan voordat Ad met pensioen gaat. “Ik ga met een fijn gevoel weg,” zegt Ad. “Ik weet dat ik een groot deel van mijn kennis aan Kevin heb overgedragen en dat het goed komt.”
Met deze basis kijkt Kevin vol vertrouwen naar de toekomst bij O-I. “Wie weet, misschien blijf ik hier ook wel 42 jaar,” zegt hij lachend. “De mogelijkheden zijn er in ieder geval genoeg.”
Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden bij O-I? Bekijk dan onze openstaande vacatures.